Pauta Geral aprovada na Assembleia do
dia 12/12/2012
1 – Reajuste Salarial linear para todos(as) os(as)
servidores(as) municipais, com reposição das perdas salariais desde 1996,
calculadas pelo IPC-Teresina. (Data Base: 1º de Maio)
2 – Pagamento do auxílio-transporte (viável conforme
parecer da PGM) em substituição ao cartão de crédito do CREDISHOP, contratado
sem consulta à categoria.
3 – Atualização e pagamento retroativo das mudanças de
nível.
4 – Garantia de creche nos locais de trabalho, bem como a
instituição do auxílio creche nos locais onde não houver a garantia de creche.
5 – Pelo fim do assédio moral em todos os órgãos da
PMT. Criação de equipe paritária entre
PMT e SINDSERM para acompanhar e resolver os casos de assédio e opressão nos
locais de trabalho.
6 – Eleições diretas com voto universal nas eleições de
direção escolar, CMEIs e hospitais.
7 – Criar e fazer funcionar as Comissões Internas de
Prevenção de Acidentes (CIPA’s) em todos os órgãos da administração direta e
indireta da Prefeitura Municipal de Teresina, conforme exigência da legislação
vigente.
8 – Implantação do auxílio-alimentação para todos(as)
os(as) servidores(as), com aprovação de legislação específica, além de salas de
repouso para permanência no horário de almoço no local de trabalho.
9 – Convocação de todos os concursados aprovados.
10 – Desburocratização e agilização de todos os processos
de mudança de nível.
11 – Realização de concurso público para preenchimento de
vagas que surgirem a partir de 2013 nas atividades fins e nas atividades meio.
12 – Pagamento de insalubridade e fornecimento de
equipamentos de proteção individual, com pagamento imediato e revisão de
valores de insalubridade em vários órgãos da administração direta e indireta.
13 – Risco de Vida para Assistentes Sociais das CREAS.
14 – Licença maternidade de 1 ano para mães e licença
paternidade de 1 mês para os pais.
15 – Criação da Policlínica do(a) Servidor(a) Municipal.
16 – Criação de centro referência de saúde do(a)
servidor(a).
Acesse as pautas de reivindicações específicas no http://www.sindsermthe.org
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