Pular para o conteúdo principal

Trabalhadores (as) da Educação Municipal de Teresina, em assembleia com recorde de participação, aprovam ESTADO DE GREVE SANITÁRIA EM DEFESA DA VIDA

Trabalhadores(as) em Educação comemoram a disposição de luta ao final da Assembleia Virtual

 A Direção Colegiada do SINDSERM Teresina foi autorizada a decretar a qualquer momento, a GREVE SANITÁRIA EM DEFESA DA VIDA. Esta foi a deliberação mais importante da Assembleia Setorial das (os) trabalhadoras (es) da Educação Municipal de Teresina, realizada por videoconferência na quarta-feira (24), que teve a confirmação prévia de frequência de 498 trabalhadores (as) da educação municipal. Nem mesmo as inúmeras quedas de sinais de internet conseguiram frear a indignação da categoria que, com participação média de aproximadamente 280 trabalhadores (as), demonstrou uma disposição de luta capaz de sacudir até o mais acomodado trabalhador da educação, para defender o direito à saúde e à vida.


A Assembleia seria presencial, em frente ao prédio da SEMEC, seguida de GRANDE MANIFESTAÇÃO com uso obrigatório de máscaras, distanciamento físico e uso de álcool em gel. Porém, a SEMEC recuou da absurda imposição de atividades presenciais, que pretendia realizar sem vacinar os(as) trabalhadores no auge da Pandemia. Desta forma a Direção Colegiada do SINDSERM modificou o formato da Assembleia, devido ao aumento do número de casos de infecções por COVID-19, que atingiu 100% de ocupação dos leitos de UTIs destinados a pacientes com Coronavírus nos hospitais públicos de Teresina. O SINDSERM continuará lutando incansavelmente contra a necropolítica bolsonarista responsável por milhares de mortes em todo o país, e que tem muitos simpatizantes na administração municipal.

SEMEC recuou da imposição absurda de atividades presenciais

Durante o ano de 2020, mesmo em atividades remotas, o simples ato de entregar tarefas impressas para as famílias já provocou duas mortes por COVID-19 na educação municipal, sendo um diretor de escola e uma secretária. A categoria não aceitará nenhuma atividade presencial antes da vacinação e testagem dos(as) trabalhadores(as) em educação da rede municipal de ensino.

Os encaminhamento aprovados para cada ponto de pauta da Assembleia foram os seguintes:

Retroativo do Piso do Magistério de 2020

O Procurador Geral do Município aguarda o envio da proposta de alteração da Lei Complementar para alterar a Lei inconstitucional que foi aprovada em 2020, que não retroagiu a segunda parcela. Portanto, este compromisso ainda não foi cumprido pela gestão atual da PMT. O SINDSERM solicitará que a SEMEC encaminhe a solicitação de cumprimento da Lei Federal 11738/2008, com pagamento retroativo dos 07 meses da segunda parcela do Piso.

Devolução dos descontos indevidos

A assessoria da SEMEC solicitou documentação ao SINDSERM e a lista dos 81 profissionais da educação que tiveram descontos indevidos em 2020 por perseguição política de Firmino Filho (PSDB). A lista e os documentos já foram entregues e o SINDSERM cobrará agilidade da SEMEC na devolução dos valores e retirada das faltas ilegais das fichas funcionais.

Gratificação das(os) Pedagogas(os)

Para uma parte destas (es) profissionais a situação já foi regularizada com a devolução da gratificação de janeiro e o pagamento em fevereiro. A outra parte receberá em folha suplementar até dia 08 de março, segundo a Secretária Executiva de Gestão, professora Edileusa Sampaio. A cobrança da pauta e a equiparação da gratificação entre todas(os) as(os)pedagogas(os) serão discutidas com a Coordenação de Lutas das(os) Pedagogas(os) que será constituída pelo SINDSERM.

Retirada das horas extras dos Agentes de Portaria

O SINDSERM já conseguiu recuperar esse pagamento das horas extras por 03 vezes durante as gestões de Firmino Filho, que retirou alegando ser ilegal esta denominação da vantagem paga há mais de 20 anos.  Está marcada uma negociação na SEMEC para tratar desse assunto e tentarmos resolver definitivamente. Já foi criada uma Coordenação de Lutas dos Agentes de Portaria para fortalecer a resistência contra todos os ataques e organizar as ações, atos e manifestações.

Estrutura para o trabalho remoto

Será marcada reunião com a SEMEC para debater sobre a estrutura e a qualidade do ensino remoto. A base da pauta de reivindicação serão as 26 medidas legais da NOTA TÉCNICA – GT COVID 19 - 11/2020, do Ministério Público do Trabalho na defesa da saúde e demais direitos fundamentais de professoras e professores quanto ao trabalho por meio de plataformas virtuais e/ou em home office durante o período da pandemia da doença infecciosa COVID-19. Este documento já foi encaminhado ao Secretário de Educação, Nouga Cardoso e será encaminhado ao Procurador Geral do Município, Aurélio Lobão.

SINDSERM retornará à PGM para tratar sobre a estrutura do trabalho remo e o retroativo do Piso


Outros encaminhamentos

O SINDSERM realizará uma Campanha de Conscientização sobre as medidas de proteção sanitária contra a COVID-19 e o risco das atividades educacionais presenciais, com mensagens através de carros de som, redes sociais e outdoors conforme a necessidade.  

Não serão aceitas aulas aos sábados, uma vez que extrapolam a jornada semanal de 40 horas.

Qualquer atividade educacional presencial deve ser denunciada ao SINDSERM para que seja enviada uma notificação extrajudicial acerca do risco a que estão sendo submetidos(as) os(as) participantes, por conta do tempo de exposição e o crescimento das contaminações por Coronavírus, principalmente após a nova cepa do vírus, que é muito mais contagiosa. Lembrando que as atividades educacionais presenciais continuam proibidas pelo Decreto nº 19.956, de 31 de julho de 2020, ainda em vigor.

Uma nova Assembleia Setorial da Educação Municipal foi marcada para o dia 24 de março, que é uma data indicativa da GREVE GERAL DO SERVIÇO PÚBLICO DO BRASIL contra a Reforma Administrativa e os ataques do Governo Bolsonaro

 

O SINDSERM continuará mantendo e cobrando as decisões da Mesa de Negociação realizada no Palácio da Cidade em 27 de janeiro e uma delas acaba de se confirmar com o retorno das atividades remotas em 1º de março. Porém, como a SEMEC e a PMT têm sido muito inconstantes e confusas nestes dois primeiros meses da atual gestão, a Assembleia Setorial da Educação Municipal aprovou o ESTADO DE GREVE PARCIAL SANITÁRIA EM DEFESA DA VIDA e autorizou à Direção Colegiada do SINDSERM a DECRETAR a GREVE SANITÁRIA a qualquer momento, sem necessidade de convocar Assembleia, no caso da Prefeitura de Teresina se recusar a cumprir o que foi acertado em Mesa de Negociação, com alguns pontos ainda em andamento. 



Também não aceitaremos colocar os(as) trabalhadores(as) da Educação, os alunos, os pais e seus familiares em risco, insistindo em atividades educacionais presenciais sem as condições sanitárias que garantam a saúde e a vida das pessoas. SEM TESTAGEM EM MASSA E SEM VACINA, NÃO HAVERÁ AULAS PRESENCIAIS EM TERESINA!



Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Afinal o que é o HP?

Horário Pedagógico (HP) é o tempo  da carga horária do professor  destinado para planejamento,  leituras, elaboração e correção de avaliações,  estudos, cursos de aperfeiçoamento  e várias outras atividades relacionadas  ao processo de ensino, mas sem a  interação com os educandos .  O SINDSERM reivindica que a horária do(a) professor(a) seja organizada  com 50% de HP, como garantia da boa qualidade  do ensino. Isso, inclusive, é possível  com a legislação vigente, pois a Lei 11.738  determina que “Na composição da jornada  de trabalho, observar-se-á o limite  máximo de 2/3 (dois terços) da carga  horária para o desempenho das atividades  de interação com os educandos”.  Legalmente, o tempo em sala de aula  pode até ser inferior, mas nunca superior  a 2/3 da carga horária. O restante  da carga horária de trabalho consiste no  Horário Pedagógico e deve ter, no mínimo,  1/3 da jornada contratada. Baseados na Lei 11.738/2008, na decisão do STF que diz que esta lei é constitucion

HORÁRIO PEDAGÓGICO PODE SER REALIZADO FORA DA ESCOLA

HORÁRIO PEDAGÓGICO PODE SER REALIZADO FORA DA ESCOLA As ações de assédio moral e desrespeito aos trabalhadores da educação do município de Teresina estão cada vez mais freqüentes e em total desacordo com os posicionamentos oficiais do MEC. É comum encontrar nos murais das salas de professores das unidades escolares municipais um aviso informando que o “Horário Pedagógico deverá ser cumprido na e scola”, entretanto as escolas municipais não oferecem estrutura adequada para o devido aproveitamento do tempo fora de sala de aula, destinado para a elaboração de aulas, atividades, avaliações e formação continuada dos professores, como preconizam o MEC através da Lei Nº 11.738/08 e o parecer CNE/MEC Nº 018/2012, no tópico ”O trabalho do professor, a construção do projeto político-pedagógico e a gestão escolar”, que trata o seguinte (pág. 14): Destaquemos, aqui, a necessidade da garantia de condições de trabalho para o professor, como fator necessário para assegurar a qualidade do ensino. De u

Como deve ser cumprido o HP nas escolas e centros municipais de educação infantil de Teresina

A chamada Lei do Piso (Lei Federal 11.738/2008), no seu parágrafo quarto, regulamentou uma nova organização para a carga horária do magistério, diminuindo o tempo de interação com alunos para no máximo 2/3. Isto implica dizer que o pelo menos 1/3 desta carga horária corresponde ao HP (Horário Pedagógico), momento em que o professor e a professora utiliza para elaborar e corrigir provas, planejar, estudar entre outras atividades. De forma, autoritária, o secretário municipal de educação, Kleber Montezuma tentou burlar a Lei Federal, indo inclusive nas escolas assediando os trabalhadores para que estes entrassem em sala de aula até no seu HP.  Entretanto, graças a resistência e a luta da categoria aos poucos estamos conseguindo derrotar o ditador. Recentemente tivemos a nosso favor a homologação do parecer CNE/CEB n. 18 de 2012 que reafirma o HP de pelo menos 1/3 da carga horária. Assim nenhum professor ou professora deve entrar em sala de aula para atividades com alunos mais do

Modelo de ofício para encaminhar a distribuição de turmas às direções de escolas, em cumprimento à Lei 11.738. (Prof. de segundo ciclo)

                Através deste modelo (feito no ano passado) ofício abaixo cada professor(a) de segundo ciclo deve encaminhar à direção da escola a distribuição das turmas, obedecendo ao limite MÁXIMO de 2/3 da carga horária em interação com educandos.                    Junto ao ofício deve ser anexado o horário das aulas, com a redução de turmas previstas para o necessário cumprimento da lei 11.738. É importante que a direção dê ciência na cópia do ofício e que o(a) professor(a)  guarde o documento para utilização posterior caso seja cometida alguma arbitrariedade.

Tabela de vencimentos e gratificações de professores(as) e pedagogos(as) enviada em anexo ao projeto de lei à Câmara pela PMT.

Tabela de vencimentos e GID (Gratificação de Incentivo à Docência - substitui a Regência) do projeto de lei que será votado na Câmara na próxima semana. Na segunda-feira avaliaremos na ASSEMBLEIA DA GREVE DA EDUCAÇÃO MUNICIPAL se o reajuste foi linear, respeitando classes (10%) e níveis (5%).  

Não existe obrigatoriedade dos 200 dias letivos para os(as) professoras que trabalham nas CMEIs.

Como bem passaremos a demonstrar os(as) professor(as) que trabalham nas CEMEIS não tem a obrigação de cumprir os 200 dias letivos, vejamos. Conforme preconiza a Lei de Diretrizes Básicas da Educação em seu artigo 21, inciso I temos que a educação básica é formada pela educação infantil, ensino fundamental e ensino médio. No artigo 24, inciso I, desta mesma legislação estabelece que nas Unidades Escolares da Educação básica de nível fundamental e médio tem-se a obrigatoriedade de cumprir os 200 (duzentos) dias letivos e a carga horária anual das respectivas matrizes curriculares. Da simples leitura deste artigo verifica-se que o legislador fez uma clara distinção entre a quantidade de dias letivos obrigatórios para as escolas da educação infantil e para as escolas de ensino fundamental e médio, uma vez que taxativamente só estabeleceu a obrigatoriedade dos 200 dias para estas ultimas. Dessa forma a LDB só impõem o cumprimento imperativo dos 200 di

MODELO DE OFÍCIO PARA ENCAMINHAR A DISTRIBUIÇÃO DA CARGA HORÁRIA AOS(ÀS) DIRETORES(AS) DE ESCOLAS E CMEIS CONFORME A LEI 11.738 - (Prof. de Primeiro Ciclo)

                Através do modelo de ofício abaixo cada professor(a) de primeiro ciclo deve encaminhar à direção da escola a distribuição da carga horária, obedecendo ao limite MÁXIMO de 2/3 da carga horária em interação com educandos.                    Junto ao ofício deve ser anexado o horário das aulas, com a redução de turmas previstas para o necessário cumprimento da lei 11.738. É importante que a direção dê ciência na cópia do ofício e que o(a) professor(a)  guarde o documento para utilização posterior caso seja cometida alguma arbitrariedade.

SINDSERM Teresina convoca profissionais da Segurança Púbica para acompanharem a votação do Relatório de Auditoria da Guarda Civil Municipal (GCM) no dia 08/11 no TCE PI; documento respalda denúncias do Sindicato

A luta de servidores(as) da Guarda Civil Municipal (GCM) tem revelado à população a situação precária e a condição de total abandono em que atuam estes(as) profissionais da Segurança Pública na capital. As inúmeras denúncias feitas pelo Sindicato das(os) Servidoras(es) Públicas(os) Municipais de Teresina (SINDSERM) chegaram ao conhecimento do Tribunal de Contas do Estado (TCE PI). Dentre as principais reivindicações dos(as) GCMs de Teresina se referem à proposta de Estatuto e Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), que foi elaborado democraticamente, com ampla discussão das propostas construídas pelos(as) trabalhadores(as) após várias manifestações, paralisações e assembleias setoriais, culminando incluindo uma assembleia setorial que teve oito horas de duração com debate, destaques e votação de cada artigo. Até o início deste mês de novembro, a Câmara Municipal não recebeu nenhuma proposta de estatuto e/ou PCCS da Prefeitura Municipal de Teresina (PMT), que também não aprese

SINDSERM fará manifestações exigindo Rateio do FUNDEB, JÁ! Extratos solicitados ao TCE comprovam movimentação de quase meio bilhão de reais pela SEMEC até 07 de dezembro de 2021

           Na semana que inicia o SINDSERM irá convocar o Magistério Municipal para uma série de manifestações de rua para exigir que o prefeito José Pessoa(MDB) e o Secretário Nouga Cardoso cumpram a legislação federal regulamentando o rateio da sobra/superávit do FUNDEB 2021 recebido pela SEMEC.       De 05 de janeiro a 07 de dezembro de 2021 já foram creditados na Conta do FUNDEB Teresina R$ 445.912.896,85 (Quatrocentos e quarenta e cinco milhões, novecentos e doze mil, oitocentos e noventa e seis reais e oitenta e cinco centavos) sem a soma dos valores de rendimento das aplicações financeiras, computadas em  outra planilha. Mesmo assim, os dados dos repasses já indicam a necessidade legal de rateio do recurso proveniente de receita vinculada sob determinação de legislação federal, com as respectivas complementações. No mês de dezembro de 2021 ainda haverá repasses do FUNDEB à conta vinculada, pois os extratos aqui divulgados foram atualizados em 07 de dezembro pelos técnicos especi

Dia da Consciência Negra - A luta contra o racismo é um dever!

O dia 20 de Novembro, dia da consciência negra, é um momento de luta do povo negro, que faz alusão ao dia da morte de Zumbi dos Palmares um dos símbolos de resistência e de luta contra o racismo e exploração. Assim como Zumbi precisamos lembrar a luta de Dandara, Acotirene, Luiza Mahim, Angela Deyvis, João Candido, Malcom X e todos aqueles que lutaram e lutam contra a exploração capitalista. As negras e negros chegaram ao Brasil, trazidos da África, como meras mercadorias e sem nenhum direito, posse ou liberdade. Seu trabalho era exaustivamente explorado, sem nenhuma remuneração. Com a falsa abolição da escravidão, vimos os negros(as) se libertarem das correntes e açoites, para serem inseridos na “senzala moderna”, submetidos a precárias condições de vida nas periferias marginalizadas e agora “acorrentados” a uma escravidão assalariada e a todo o estigma negativo criado sobre a negritude. A consequência disso é que hoje, a maioria da população negra está ocupando os pior